A medida que se acerca el Día Internacional de la Mujer, Ecolab se enorgullece de reconocer a las muchas mujeres cuyas contribuciones impulsan los logros y el impacto global de la empresa. Ecolab prospera cuando atrae, desarrolla y promueve equipos capaces, y los líderes que adoptan esta mentalidad son cruciales para desarrollar y mantener la cultura inclusiva que se celebra en Ecolab.

Este año, el tema del Día Internacional de la Mujer es "Acelerar la acción", un mantra que los líderes de Ecolab se esfuerzan por poner en práctica cada día. Algunos de los resultados incluyen la creación de acuerdos de trabajo flexibles para los empleados, el fortalecimiento de los recursos de desarrollo profesional y la diversificación de los grupos de candidatos para garantizar la identificación y selección de los asociados más calificados.

Ecolab se complace en presentar el programa Leaders Who Make An Impact (LWMAI), dirigido por E3, el grupo de recursos para empleados (ERG, en inglés) que apoya el desarrollo del liderazgo global. Este programa honra a las personas que fomentan un cambio significativo a través del liderazgo inclusivo. A lo largo de los casi cinco años transcurridos desde su creación, más de 100 líderes han sido reconocidos en todo el mundo. Nominados por los líderes de los ERG y seleccionados por los miembros de los ERG de todo el mundo, los homenajeados de LWMAI ejemplifican el liderazgo que impulsa el éxito empresarial y cultiva un entorno inclusivo. Al reconocer y celebrar a estos líderes, Ecolab tiene como objetivo inspirar a otros a seguir su ejemplo, fortaleciendo así su compromiso de fomentar un equipo multifacético y de alto rendimiento.

Los grupos de recursos para empleados (ERG) de Ecolab también desempeñan un papel fundamental en el fortalecimiento de la reserva de talento para puestos de liderazgo. Por ejemplo, E3 está abierto a todos los asociados y ofrece un foro para que las mujeres y sus aliados se reúnan y establezcan contactos. El grupo mejora la contratación, el desarrollo y la retención de empleados de Ecolab al ofrecer recursos de desarrollo profesional, tutoría y oportunidades de establecer contactos para todos.

"A través de la alianza y la promoción, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo y atractivo donde todos los asociados estén capacitados para rendir al máximo", expli a Dexter Davis, vicepresidente sénior de Recursos Humanos, Diversidad, Equidad e Inclusión. "Es momento de aprovechar nuestro impulso y tomar medidas para garantizar que todos los asociados de Ecolab tengan las oportunidades que merecen".

Como organización con propósito, Ecolab se compromete a fomentar un equipo inclusivo, multifacético y de alto rendimiento. Para obtener más información sobre nuestras iniciativas y cómo generamos un impacto positivo, visite nuestra página de inicio. Si está interesado en unirse a nuestra misión, explore las oportunidades profesionales y obtenga más información sobre nuestros Grupos de recursos para empleados (ERG) en nuestra página de Empleo.